中新网浙江新△闻2月17日电（记者 周禹龙）如何将服务企业落到实处？坚持效果导向，为企业解决实际问题，才能把服务做到关◎键处和心坎上。近日，落户在柯『城区航埠镇的衢州杰丰服装有限公司相关负责⊙人沈微看着新厂房内一片忙碌景象，喜笑颜开。
在柯城广大干部的帮助支持下，有效缓解了杰丰用工短缺的燃眉之急，新工厂不︼但按计划在正月初十顺利开工，时间比起余杭总部甚至还提前了两天。“真的非常感动，非常感谢。没想到为了一家企业，柯城◥竟然这么重视，动员这么多干部，在大家的合力助力下，我们才能顺利开工。”
衢州杰丰服装成立于2018年10月，总部在杭州，是航埠镇借力余◣杭-柯城山海协作契机，创建时尚低碳小镇后引进的首家大型服装企业，对航埠培育时尚服╱装产业具有重要的示范意义。
“去年8月份项目签约不↘久，柯城区人社局即提前谋划，帮助我们一起实施招工计划，让我们企业抢占了招工先机。”沈微告→诉记者，2个月时间就招满了裁剪工、烫工等工种的工人，唯一在熟练性较强的“车缝工”招工上“卡壳”了。“4个∏月时间连续10多场招聘会，仅仅招●到了20多名车缝工，期间更是连续4场ξ空手而返”。
年关将至，厂房↙已完成设备安装调试，按原计划春节后要正式投产，沈微急得像热锅上的蚂蚁。刚从杭州来到柯城区，人生地不熟的她只能向柯∏城区发出求助。
“杰丰ξ 作为航埠引进的首家服装企业，人能不能进来，事关时尚服装产业能不能落地。”柯城区委书记徐利水知悉情况后，专门召开协调会，动员全区开◤展帮扶活动，更是史无前例地把招工任务列入单位年度考核，还划出服装产↘业招工专项资金进行精准帮扶。
有了区委“一把手”的号召，部门、乡镇“一把手”迅速行动起来。
人勤春早招工忙。柯城区人社》局抓住春节前后招工“黄金期”，在火车站广场、吾越广场等人员密集场所设立招聘摊位，连续举办10多场次招聘活动，帮助企业斩获求职意卐向100多人。沟溪乡、万田乡、石室乡、荷花街道、府山街道、衢化街道等乡镇街道党（工）委书记、乡（镇）长▅纷纷带队，组织辖区求职人员或参加招聘活动，或直接用大巴带◇到工厂参观，让他们现场感受杰丰良好的工作环境，宣传家门口就业的优╱势。
“让我试试看，我在宁波厂里做的就是这个。”在现场，来自航埠镇44岁的毛淑英〖迫不及待地在一台空闲的机器上操作起来。她说自己之前一直在→宁波打工，这次回家过年，看到∩网上的招聘信息，马上就报名了。“我了解∑ 过这是家大企业，有实力。所以今年不打算出去了，在自己家门口有活做、有钱赚，还能照顾家里，真的好。”
虽然春节期间春寒料☆峭，细雨绵绵，但是杰丰的招聘摊位却一下子“火”了，开赴工厂的招聘大巴更是络绎不绝，闻讯而来的求职者越来越多。当天正式上岗的北川务工人员杨再亮对自己的新工作非常满∏意。“和老家比，这里的机会大、工资高、环境好，还包住。听说我这边待遇好，已经有5个老乡决定过来。”
“我们为企业提▲供‘线上线下’招聘服务，发动全区大联动开展‘镇企对接’‘村企对接’、‘校企对接’主动输送，到四川、江西等地进行跨地区劳务协作◣等等，由政府‘牵线’打出了漂亮的组合拳，破解企业招工难题。”柯城区※人社局局长舒素标告诉记者，当了解到目前企业最紧缺的是车缝工，区里马上帮着开设相应的培训班。“我们以服务者的身份定位自己，企业缺什么，政府补〓什么，突出企业在市场中的主体地位。多给企业一点呵护，他们就多一分信心。”（完）
