图为华为中国企业数字化人才论坛2019现场。苏婷 摄中新网浙江新闻10月12日电（苏婷）伴随着信息技术高速发展，数字化人才逐渐成为推动产业升级的核心力量。11日，华为中国企业数字化人才论坛2019在杭召开，企业、行业组织以及咨询机构等齐聚华为全球培训中心（杭州），共商数字人才发展培养，探企业数字化转型之路。
图为华为企业BG中国区副总裁李同广作主题分享。主办方供图论坛现场，华为发布人才生态战略。据悉，华为致力成为人才联盟的建设者、人才标准的制定者、人才培养的推动者和人才价值的传播者。未来五年，华为』将面向企业，助力客户数字化人才转型100万人；面向个人，为行业输送ICT新技术人才100万人。
图为华为企业BG中国区人才生态发展部部长张驰作主题分享。主办方供图当下，数字经济成为全球经济增长的重要驱动力之一，越来越多的企业意识到实施数字化战略的重要性。企业数字化转型急需拥有大量理解并掌握物联网、人工智能、边缘计算、大数据等最新ICT技术的人才。
据计世资讯和华为联合发布的中国ICT人才生态白皮书显示，中国ICT领域人才结构存在极大短板，人才缺口大且人才标准不断提升。至2020年，中国ICT领域从业人员需求达1246万人，其中人工▲智能、云计算、大数据等新兴领域人才将达904万人。
对此，华为企业BG中国区副总裁李同广在论坛上表示，企业要寻找自身的价值和定位。华为企业业务的定位是◥通过无处不在的联接、数字平台和无所不及的智能，希望成为数字中国的底座，助力客户数字化转型。
据了解，近年来华为不断完善人才培养体系，将“产学研用”贯穿于人才◥培养。“数字化人才培养应包括人才规划咨询、人才培养方案和人才评估标准，从而构成一个进阶循环的持续发展体系。”华为企业BG中国区人才生态发展部部长张驰介绍道。
值得一提的是，华为重点投入数字化转型需要的核心服务，面向政企客户市场构建了咨询规划、行业解决方案服务、运维、云运营、人才发展五大核心能力，以客户为中心，营造内外部人才生态，充分应用数字化技术，打造开放、共享的人才发展新环境。（完）
