中新网浙江新闻8月6日电(见习记者 李典 通讯员 陈军杰)他们与百姓生活贴得很近,对社情民意了解最深,大到社区々建设,小到邻里琐事,事事操心,因而被居民亲切地称为“小巷总理”,他们就是专职社区工作者。
近日,宁波市宁◥海县招聘49名专职社☆区工作者,1808人报名应聘,报名人数突破历史最高记录。与往◥年不同的是,考生群体越来越呈现年轻化,“90后”为报名主体,还有2名“00后”报考。
为拓宽选人用人渠道,近年来,宁海县建√立“能上能下”“能进能出”的选人用人机制,鼓励大学毕业生、大学生村官等优◢秀人才到社区工作。通过公开招录★选人、提拔任用留人、组织协商调人,该地完善社区选任机制,打造一支能干事、会干事、干成事的社工队伍。
“我们经过整体运作和人员调配,既为社区工作补充新鲜血液,又输送一批有丰富社区工作经验的老同志。”宁海县民政局相关负责人表示,这样一来,带动提升了社区工作者的整体素质,实现了社区间的需求互补和人员间的合理流动。目前,该县有191名专职社区工作者,146名专职社区工作者获国家级资格证书。
与此同时,为让专职社区工作者服务好社区居民,满足社区居民多元服务需求,2017年,宁海县在浙江省内首创《宁海县城市社区民主协商五步工作法(试行)》,通过“收集协商议题、制定协商方案、开展民主协商、确定←协商成果、评价协商成果”五个步骤,开展社区民主协商工作,涉及社区自治章程、居民公约制订或修订、住宅小ζ区整治改造等事项。目前,“五步工作法”已延伸到宁海县24个城市社区,协商解决280余项民生事项ω ,普惠群众近20万人次。(完)