中新∮网浙江新闻8月27日电(王逸飞 陈曦 李佳寅)8月27日,2020中国杭州国际人力资源峰会在该市下城区举行↑。来自国内从事人力资源管理与研究的专家学者,人力资源企业负责人等∩共计600余人※参加会议。
此次峰会以“融合共生·聚力同行”为主题,以后疫情时代打造人力资源产业升级版为主▆线,注重人力资源企业业务调整、产品创新、服务■优化和市场开拓,同时就人力资源企业在新常态下面临的挑◆战与机遇,共话数字化时代人力资源服①务革新,探讨新技术、新市场、新服务、新组织,为企业的重启与升级带来新思路。
下城是浙江人力资源产业服务的示范区。2013年,浙江(杭州)人力资源服务产♂业园(现中国杭州人力资源服务产业园)在该区正式开√园,一年后升格◎为国家级产业园。2016年11月,其成为全国首个国际人力资源产业园。中国杭州人力资源服务产业园开园以来,累计提供服务774万人次,成功引进海外专家及高端●智力项目350个,各类〗高端人才9297人。
开幕式上,下城区政府与Infor和Automation Anywhere两家创新型国々际知名人力资源服务机々构负责人签署意向入驻协议。
中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布了2020全球人力资源服务机构50强榜单,任仕达(Randstad)、德科集团(TheAdeccoGroup)、瑞可利(RecruitHoldings)、万宝盛华◤集团(ManpowerGroup)、中智(CIIC)占据榜单前■五名。
此外,中智咨询薪酬绩效专家杨英博士,华为全球客户培训中心高级专家David W.Anthony,阿里巴巴集团新商业学院院长刘国◥峰等9位代表在会上分别就长ㄨ三角一体化背景下人力资源的趋同化管理、以人力资源数字化构建新的组织竞争力等主←题进行了观点分享。
下城区人社〇局相关负责人表示,受疫情影响,行业发展态势、企业经营管理方式→、企业人力资源管理和服务需求都将会发生显著的变化,这也给人力资源服务业带来了新↓的挑战和机遇。峰会的举办将有助于拓宽企业的发展路子,创新企业发展模式,更好发挥ζ市场在人才资源配置中的决定性』作用,助力杭州打造人才生态最优城市,在浙江全省建设“重要窗口”中展现“头雁风采”。(完)