新闻发布会现场。 林波 摄中新网浙江№新闻4月16日电（记者 林波）新建国家级博士后工作站14家、浙江省级博士后∞工作站35家，数量均居浙江省首位；新引⊙进大学生16.6万人，同比增长20.3%，其中硕博士首次超万人……回首2020年浙江省宁波市人才工作数据，这些突破的背后，是该市对人才工作的重视与实践。
“以一座城市的最高礼遇向人才致敬。”4月16日，宁波市委组织部副部长、宁波市委人』才办副主任黄荣程在该市举行的2021宁波人才日新闻发布会上表示，为进一步浓厚尊才爱才氛围，全力打造享誉全球的青年友好城和高素质人才发展重要首选地，吸引更多人才选择宁波、扎根宁波，2021宁波人才日系列活动即将再度启︽幕。
2020年宁波人才日活动现场。 林波 摄打响人才招引组合拳
回首2020年，宁波在政策创新上持续争先。
据悉，宁波市委高规格印〓发《关于深入实施人才和创新“栽树工程”加快建设高水平创新型城市的¤决定》，出台“甬江引才工程”“关心关爱≡人才12条”、外籍人才申请永居证便利办法及数字经济、新材料人才发展三◣年行动计划等一揽子政策举措。
2021年1月，宁波还在浙江全省率先出台“金融支持人才17条”，实现人才政策体系导向更明、力度更大、实效更好。
“在平台建设▲上持续争先。”黄荣↓程表示，宁波会同浙江省委①人才办出台甬舟人才一体化发展行动方案，建成▂启用甬舟“人才飞地”，两地13个景点、34家酒店民宿、6家健№身场馆向1.4万名专家开放，省域人才均衡发展试点示范取得显著成效。
不仅于此，在服务优化上，宁波更是持续争先。
“开发々上线人才创业创新全周期‘一件事’改革服务平台，推出※市县两级32个高频服务事项，初步实现与ξ 省‘人才码’平台的对接转换。”黄荣程表示，宁波还在浙江全省率先推进人才服务综合体建设，启用5家“宁波人才之家”，加快推进全域规划布局。
审视当下，打响引才、守才组◆合拳，宁波正以一座城市的最高礼遇向人才致敬。
2020年宁波人才日活动现场。 林波 摄深化人才品牌内涵
近年来，宁波在品牌打造上持续争先，进一◤步深化“与宁波·共成长”品牌内涵与影响力，连续2年举办宁波人才日、连续15年举办人才科技周∮，创新开展“在浙里·甬抱你”系列品牌招聘活动，实⊙现人才品牌体系凸显特色、深入人心。
据悉，今年的宁波人才日活动将以“来！与宁波·共成长”为主题，按照“立足宁波、联动全国、面向全球”的思路，在4月20日前后，策划举办“1+N”系列活动，全面展现宁波未来发展前景和最优人才生态。
其中，“1”——即2021宁波人才日主会场启动仪式，于4月20日在和丰创意广场珍珠贝举办▃；“N”——即宁波各区县（市）、开发园区和市级有关部门专场活动①，由10个区县（市）、5个重点开发园区和市级有关部门，组织赛事路演、人才招聘、论坛沙龙、平台启用等各╱类活动，形成全城联动、全域覆盖、各具特色的宁波人才日♀系列专场活动体系。
“突出才产融合，提升实效◣性；突出区域联合，提升→影响力；突出全球聚合，提升参与度。”黄荣程表示，总体来看，今年的宁波人才日活动主要有这三方面特点。
以突∏出全球聚合，提升参与度为例，宁波将Ψ聚焦打响“青年友好城”品牌，推出“十城联动校园宁波人才日”，邀请人才代表讲述“谷雨来信·人才当主角↙”，启用新一批宁波人才之家，通过人才参与⌒ 、融入互动，真正把宁波人才日办成人才的专属节日。
推进人才服务综合体建设
推进人才服务综合体建设，是当前宁波人才工作的重心之一。
2020年以来，宁波聚焦人才服☆务“最多跑一地”改革，多维探索、多点布局推进人才服务综合体建▼设，其核心内涵是构建一个集引进、保障、赋能、引领等功能于一体的一站式、全周期人才服务体系。
“突出人才主角，打造服务旗舰店，即宁波人才之家。”黄荣程表示，该市按照“政府引导、企业参与、市场运营”的模式，在宁波区县（市）核心区块布局♂宁波人才之家，打造“项目路演、商务洽谈、政策宣传、成果展示、会议培训”等功能空间，系统集成项目孵化、创业辅导、融资对接等创业创新服务，定期组织开展路演展示、创业门诊、导师辅导、人才沙龙、专题讲座等活动，以满足人才团队的个性化需求。
目前，宁波已在江北、奉化、鄞州、海曙、慈溪等地先后建成投用5家宁波人才之卐家，累计服务高层次人才3.5万人次，办理人才服务事项3000余个。
此外，在打造人才服务综合体的过程中，宁波突出产智联动，打造特色化平台，即工程师协同创新中心。
“这是目前推动特色产业转型升级和企业共性技术‘痛点’化解的人才科技服务新兴平台。”黄荣程以宁波市北仑区的海外工程师和装备产业优势为例，当地建设高端装备海外工程师协同创新中心，组建汽█配模具、集成电路、医疗健康等3个创新服务联盟，深化与企业的交流合作，开展技术指导，有效推动产业链补链强链，“去年启用︻仅半年多，就已集聚海外工程师250余名，服务企业450余家次，解决问题210余个。”（完）
