和孚镇云北村农房集聚工程 陆志鹏 摄中新↙网浙江新闻5月19日电（施紫楠 陆志鹏）“我师父在基层工作近23年，农村工作经验非常丰富，我跟着学到了不少本领。”说起自己拜师结对的师父陈德元，浙江省湖州市南浔区和孚镇云北村年轻干部杨锋自豪不已。
南浔区“导师帮带”拜师仪式现场 陆志鹏 摄作为一名刚上任的“新兵”，杨锋时常会感到本领恐慌，而该镇“导师帮带”制度的实行，则让他多了一位良师益友，为他拨云散雾、指点迷津。
眼下，云北村农房集聚工程的搬迁安置工作正开展得如火如荼。然而在搬迁安置工作启动时，杨锋却遇到过一道难题：有几户农户不肯签约，任凭他磨破嘴皮，农户仍不肯配合工作。
后来，是陈德元带着杨锋上门与村民耐心沟通交流，向村¤民说明全域土地综合整治给村庄、村民带来的好处及安置点建设的最新情况。最终，村民同意搬迁。
“拆迁中跟着师父走村入巷，学着站在村民的角度思考问题，打开了拆迁户‘话匣子’，拉近了与他们的距离，工作也变得容易开展了。”杨锋说。
今年以来，和孚镇启动了年轻干部培养管理活动，每位年轻干部都有了“一帮一”“一对一”的结对导师。导师会根据所带年轻干部的个人实际情况，在“帮带”过程中突出问题导向、实战导向，在提高培养年轻干部办案质量、文字综合、廉洁自律等方面下功夫、求突破。
同时，导师也不忘加强“心理辅导”，解答年轻干部思想上的疑虑，动态掌握他们的思想状况和业务水平，确保各项工作的有序推进。
此外，除了和孚镇，今年以来，千金镇等地也纷○纷制订了“一诺千金”培养、“点餐”计划等各具特色、符合实际的年轻干部培养计划，并强化“传帮带”，让年轻干部更好地学习老干部身上的工作〗心得，努力成长为高质量发展的骨干力量。（完）
