金华开发区。 金华开发区供图中新卐网浙江新闻7月8日电（黄慧 吴璇）人才是第一资源。今年以来，浙江金华经济技术开发区（下称“金华开发区”）聚焦健全人才制度体系，打出招才引智“组合拳”，不断优化人★才发展环境，打造创新创业人才“新高地”，为创建浙江省高能级战略平台提供坚强的人才支撑和智力支持。
在金华开发区，按需“下单”引人才是招才引智的重要一招。“引进人才∮更多地要考虑企业人才技术需求，提高匹配度和有效性，推动产才深度融合。”金华㊣金开人才开发有限公司副总经理吕锦鸿表示，金华开发区在人才招引的过程中，更多地突出需求导向，既关◥注产业发展趋势，也紧盯企业的痛点，更照顾人才的需←求。
今年以来，金华开发区实地调研摸排人才技术需求，聚焦企业人才招引过程中的痛点、堵点、难点，变政府“端菜”为企业“点菜”。同时，该开发区聚焦龙头企业发展需求，从全国乃至全球视野招揽人才。
“将人才招引到开发区来，还要打造人才发展的最优生态，让人才＠迅速成长。”在金华金开现代〒服务业投资集团有限公司副总经理张咪看来，最优生态是在引进人才之后爱才、护才，实现人才的良性循环。
为解＠ 除人才创新创业的后顾之忧，金华开发区持续优化人才保障。在金华之心·人才智谷，320套人才公寓已完成硬装。为满足人ζ才能拎包入住，目〓前人才公寓正紧张筹备软装。据悉，今年以来，该开发区考察多地人才房管理办法，积极对接多家专业公寓运营机构，拟定金华之心·人才智谷运作↘思路，在房量分配、服务标准、配套设施、经营测算等方面制定一套市场化运作测〇算方案，努力营造最优人才环境』。
针对现有派遣▲制员工，金华开发区积极搭建“云培训”平台——金开e学，围绕金华开发↙区经济、建设、招商领域业务，在云学堂上▃传必学和选学业务课程。
“此学习平台可辐射开发区全体干部员工，将通过学分制、积分兑换奖励」等方式激励派遣人员业务提升，且学分要求纳入个人年度考核。”吕锦々鸿介绍，目前筹备小组已组建完成，下一步将启动线上培训平台搭建工作，并起草《线上培训平台学习管理办法》。
据悉，今年以来，金华开发区积极谋划成立人才发ξ 展集团，旨在为人才打造一站式的服务平台。该开发区将在人●才“引、育、用、留”环节发力，打造高层次人才『交流合作、紧缺人才引进聘用、人才项目◇孵化、人才教育培训、人才数据开发利∞用、人才综合服务六︼个业务板块，做强人才集聚、做优人才生态、做活人才存量、做大〓人才增量、做好人才服务，为各类∩人才提供全链条、一站式服务。（完）