海外人才（项目）云洽谈、政策√云访谈现场。 黄合供图中新网浙『江新闻11月26日电（林波 黄合）人才总量达24.58万人，每年新增青年人才1.7万人，拥有国家级领军人才105名……这是一份◥属于浙江省宁波市海曙区人才工作的成绩单。
自区划调整以来，海曙区坚持把人才工作放到该■区发展大局中谋划、推进和检验∮，以建成国内一流的创新型城区和人才强区为目标，为加快打造现代化滨海大都市最富活力、最有品位、最具温度、最为协调的城区提供坚实的ㄨ人才保障和智力支撑。
近日，第二♀届海曙区“百创汇海”高层次人才海外♂创业大赛决赛举行，400余名来自全球的高层次人才前来报名参加，其中博士以上◥学历人才62名，共计收到涵盖各新兴产业或高端服务业的申报项目51个。
“这一次，经过千挑万选的前三名项目可申请直接进入含金⊙量颇高的宁波市‘甬江引才工程’终评环节，既为海外人才提供创业创新直通车，也〗是抛出橄榄枝，吸引更多优质人才尤其是高精尖人才到』海曙创业创新。”海曙区委人才办相关工作人员说。
区划调整之后，曾经苦于缺乏发展腹地的海＠ 曙抓住了时代机遇，第一时间推出一系列的人才政策品牌，接连发布海曙“人才新政18条”，打造了百创■汇海、匠心汇海和菁英汇海三大品牌计划，通过每年更迭▽升级，精准捕捉人才，靶ξ 向引才育才，以政策矩阵招︻引来自海内外的优秀英才，他们带着优质项目奔涌而来。
2016年，怀揣着满满的创业梦想和希望，威斯巴特科技（宁波）有限公司负〇责人何帆来到海曙创业，随后作为创业团队带头人入选海曙区“百创汇→海计划”。就在去年，通过本地人才扶持自主培养，他正式入选国家级人才计划，成▂为海曙区自主培养的创业型国家级引才计划专家，实现了零的突破。
无独有偶，首届高层次》人才海外创业大赛三等奖获得者冯杰▲团队，在享受由海曙提供的资金资助、免费办公用房等人才扶持政策的同々时，还依托古林镇嘉乐智尚产业园成立项目▅工作组，由其领◥衔的“新型低扭矩超柔纱线技术及其产业化”项目将在海曙区、古林镇两级以及本土企业的合力支持下，实现♀落地转化。
与此同时，海曙区新增加拿大、深圳等海◥内外17个引才工作站，与宁波大学→、中科院宁︼波材料所等高校院所建立合作关系，织密引才网络，先后举办“数字经济青年人才海曙交流会”等20余场活动。
海曙区“90后”广告人吴伟男等一批』创业人才凭借大学生创业大赛的舞台获得发∮展机遇，助推海曙文化创意等产业创新发展。
“下一步，我们将继续做好全球人才网络布∩局，把握‘创新大国’‘关键小国’，打造全球人才‘朋友圈’。同时我们将做强做实海外创业大赛，依托各地引才引智工作站打响◢海曙招才引才金招牌，打通大赛与市级、区级人才计划的互通渠道，为创业人才在海曙╳落地生根保驾护航。”海曙区人社局相关负责人说。
人才力量ζ集聚，迸发发展活力。截至目前，海曙人才总量达24.58万人。3年来，“百创汇▲海计划”已累计促成百余个创业创新人才项目落户海曙，推荐申报入选宁波市级人才计划的人才项∏目总数连续三年蝉联宁波全市首位，国家级、浙江省级人才计划入选率连创纪录。（完）
