丰门街道召开《企业员工管理24小时制》部署会。 丰门街道 供图中新网浙●江新闻5月18日电（张茵 张益聪 谷佳佳）18日，浙江省温州♀市鹿城区丰门街道召开了《企业员工管理24小时制》（下称《24小时制》）工作部署会，旨在广□泛动员企业员工自觉遵守交通秩序、积极参与志愿服务，促文明、养新风，共同创建温州“文明之城”“法治之城”“道德之城”。
丰门街道作ㄨ为“中国鞋都”的核心所在∮地，是鹿城区工业经济的主阵地、项目建设的主平台，也是温州市传统制造业塑造№的主阵地之一，辖区内分布着大大小小1000余家企业，拥有近18万名企业员工。
因此，企业、员工、城市成为密不↓可分的共同体，而文明城市建设当中也少不了企业和员工▲的身影。为激发辖区内企业的社会责任意识，发动企业员工主动参与到文明城市建设中来，《24小时制》应运而生，指引企业、员工成』为文明城市创建的生力军。
《24小时制》成为丰门街道参与文明城市创建的一大核心载体，为此，丰⌒ 门街道广泛征求企业、园区、站所、社区、员工▓等各方意见，坚持从服务端发力，从点出发，靶向破题，用文明方式』根治不良风气。
丰门街道辖区企业员工主动维护停车秩序。 丰门街道 供图据悉，《24小时制》内容共分为“员工行为≡规范”和“企︾业管理责任”两部分。一方面，明确规定和指导了辖区企业员工在日常生活工作中“文明素养、遵守纪法、社会公德”三方面的文明行为规范；另一方面，明确要求企业◥以第一责任人的身份，切实履行督查、管理员工的主体责任。
值▂得一提的是，《24小时制》注重奖罚并举，坚持以人为本、奖惩结合、社会共治原则：对实施到位的企业授∩“红旗”并加大政策支持，模范员工进行积极宣传并表彰；对实施不到位◥企业授“黄牌”并进行曝光、整顿，不合格员工则取消评优评先等资格。
“《24小时制》的推出，将进一步加快形成政府、企业、社会共建共治共享的基层治理新模式。”丰门街道相关负◆责人表示，街道将以该项制度的出台为契机，让“文明之风”真正吹进企业，鼓励企业︻和员工在文明城市建设中走在前、作表率，争当“文明丰门”“文明温州”的实践者、传播者和受益者。（完）
