中新㊣网浙江新闻5月30日电（施紫楠 宋豪亮）“142个岗位，全部签下。”近日，在浙江省湖州市南浔经济开发区（东迁街道）庠上村的水晶晶强村公司内，公司董事戴仁珠跑进董事长冯德明的办公室，说起这№段时间来的成绩。
戴仁珠在走访村民 沈勇强 摄水晶晶强村公司仅成立一年的时间，通过签订劳务派遣和工程合同等，经营性收入达到300万元，利润突破100万元，新增就业334人。
发展壮大村级集体经济，水晶晶强村公司♂的成绩喜人。那么，其背后的“主引擎”是什么？事情的发展还要追溯到五年前。
一直以来，位于南浔区白米塘西片的马嘶、宝山、戴家桥和庠上4个村基本以细木板加工为主，村集体经济收入较为单一。自2017年工◣业平台征迁以来，4个行政村集体经济收入一度陷入困境。
戴仁珠了解村庄情况 沈勇强 摄“虽然∑村子拆迁了，但我们村的集体经济可不能垮啊。”“征迁后我们企业没有了，我们也就失△业了。”……既是马嘶村党总支书记，又是南浔区人大代表，戴仁珠在一次次走访中感受到了压力和责任。
“强村富民需要政府引导，更离不开市●场化运作，如何把两者有机统一起来？”资源变资产、资金＠变股金、农民变〓股东，把现代企业管理制度引入集体经济，戴仁珠提出的“三变”思路ξ 得到上述几个村的一致认可。
2021年年初，水晶晶强村公司应运而生。大方向有了，如何探索办好强村公司，戴仁珠也有自己的看法。
“强村富民说穿了，就是首先要让‘民’富起来，村自然也就强起来了。”戴仁珠说干↘就干，千方百计寻找项目工程，主动对接客户资源，公司经营内》容逐渐向物业管理、生活垃圾经营性服务、园林绿化工程等Ψ 模块发展。
如今，水晶晶强村公司向476位村民提供了在家门口⌒ 工作的机会，工作岗位更是辐射到了周边几个村，人均月薪超过2700元。
“给救济不如给项目，送钱物不如送岗位ξ，‘岗位致富’才是强村富民的突破口。”冯德明说，强村公司打破了传统地域的限制，通过抱团发展、岗位致富等模式，新的商机和新的增长点正在出现。
尝到“岗位致富”甜头的还有相距不远的千禧强村公司。该公司董事长张建明说，最近他们把目光投向了附近村的闲置土地，计划通过引进蔬菜、水果等农业项目，发展高效农业，让农户们可以拿到租金和工资收入的“双份钱”。（完）
