中新网浙江新闻4月1日电 (张斌 杜倩倩 蔡凤)日前,浙江东阳成立全市自然资源和规划人才智库(下称:“资规智库”),首批40名专▲业干部正式“入库”,并接受首期专题培ぷ训——这标志着该市正式开始实施“专业干部”团队建设。
“建立智库的初衷是让专业的人干专业的事。”东阳市组织部相关负责人说。
上述↓负责人表示,随着社会发展和社会分工日益精细,党委政府面临的工作也更加复杂、多元,对干部的专业性要求也越来越高。
以城建规划为例,就可细分为40余个更专业的领域,如城市规划、土地规划、建设规划等,从规划的流程上又可分成规划编制、规划审批管理等多个环节。
着眼现实,在正进行城市有◇机更新的东阳市吴宁街道,当地对城建规划专业人才需求巨大。
但东阳有关部门对近10余年来的数据进行统计发现,当地每年招录的规划、农业、林业等专业⌒岗位公务员中,录用到乡镇街道的规划专业干部有80名。目前,该市仍在从事城建规划等专业本职工∩作的只有32名,占比仅4成。专业干部“年年招、年年缺”的怪圈,亟待破解。
据介绍,近期成立的东阳“资规智库”将实行动态管理、优进绌退,第一批人员规模控制在40人左右。此后,当地对工作责任心强、专★业能力强、业务水平高的专业干部,将适时进行补充。
进入“智库”的干部,除定期享受专∞业师资、专业课程的培训,还能以上挂、下派、顶岗学习等形式,到上级主管部门和重要岗位学习锻炼,紧跟行♀业前沿、充分了解发展规律和趋势,提高专业谋划水平。
东阳市自然Ψ资源和规划局党委书记、局长楼尚潭≡介绍,“入库”的青年专业干部将会明确由一名导师帮带,让其更多参与重点课题研究、重大项目规划↙、专项检查督导等【。
此外,“智库”打破干部以往从乡镇到机关必须经历考试的“选调”模式,组织层面,东阳将在提拔使用、年度评先评优考核等优先从智¤库团队中推荐。
“‘资规智库’作为东阳首支专业干部团队,将为全市专业干部团队建设打好样,进而打造覆盖全市的专业‘智库’团队。”东阳市委◣常委、组织部长柳尊科介绍,东阳将以此次专业干部团队建设为契机,从加强源头专业干部招录、团队干ω部动态管理、优秀专业干部选拔使用等方面♂进行改革,形成完善的专业团队建设有机循环链,打造专业干部培养成长生态。(完)